Metodología DISC y la importancia de los patrones de comportamiento en el éxito de la empresa
Todos hemos visto o vivido situaciones en las que nos resulta más sencillo encajar e interactuar en nuestros equipos de trabajo, así como momentos en los que se complica el ponerse de acuerdo. ¿Podemos reducir todo esto en una herramienta de análisis?